考高级人力资源管理师需要什么报考条件？

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考高级人力资源管理师需要什么报考条件？

人力资源管理的前景还是不错的，现在连国家的劳动部门都已经改名为人力资源和社会保障部了，可见前景是客观的。

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

人力资源二级的报考条件的最低标准是：本科学历＋5年的工作年限，最低年龄要求是25岁。人力资源三级的报考条件是：本科学历＋1年工作年限，专科学历＋3年的工作年限，最低年龄是20岁。

要考试的话，要买针对考试的书，参加一些培训，考试中还有实际操作的题目，是需要看录像找关于礼仪方面的相关知识点的。

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高级人力资源师是职称什么级别？

高级人力资源师是一种职业资格认证，而非职称。在中国，高级人力资源师是由人力资源和社会保障部、国家人力资源和社会保障局联合颁发的职业资格认证证书。该认证是国家承认的，主要是针对从事人力资源管理工作的人员，考核其人力资源管理方面的专业能力。

高级人力资源师职业资格认证分为三级，分别是初级、中级和高级，其中高级人力资源师是最高级别。高级人力资源师职业资格认证是经过一定年限的实践工作经验积累，并通过严格的理论考试、实践操作和综合素质评价而获得的资格认证。具有高级人力资源师资格认证的人员，通常在人力资源管理领域有较丰富的实践经验和专业知识，能够担任较高层次的人力资源管理职位。

高级人力资源管理师资格认证的报名资格和条件是什么？

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年；

3、具有硕士研究生及学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年。

（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年；

3、取得硕士研究生及学历证书后，连续从事本职业工作2年；

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

高级技师都包括什么？一级人力资源师算高级技师吗？

一级人力资源师对应于一级/高级技师级别，但不算高级技师，人力资源师不是工人编制和工人工种，很多地方不承认，建议你咨询当地人力资源和社会保障局！

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级）和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。

目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人编制的工人工种肯定为高级技师，对全国统考职业职业资格证书(一级)，因为统考的职业工种都不是工人工种，而且和人事职改部门职称证书有重复，机关单位、事业单位、国有企业只承认人事职改部门的职称证书，私企一般不会因为你有证书就聘用你为高级技师，目前是地方人力资源和社会保障部门既不肯定也不否定，实际结果是不予承认。

高级人力资源管理师算高级职称吗？

高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。